Formation Amiante

Réglementation

Cette réglementation a été renforcée par l’arrêté du 23 février 2012 fixant les modalités de la formation et de la prévention des travailleurs liées aux risques de l’amiante. Bien qu’interdit en France depuis janvier 1997, l’amiante est présent dans les constructions antérieures à cette date.

Personnes à risques

Tous les professionnels liés aux métiers du bâtiment, et annexes : maçons, mécaniciens, échafaudeurs, électriciens, menuisiers, peintres… etc. La liste est longue, allant des métiers de la scène et du spectacle jusqu’aux gardiens d’immeubles. Les maladies liées à l’amiante sont actuellement classées comme étant la deuxième cause des maladies professionnelles. Elles sont la première cause des décès liés au travail, si l’on excepte les accidents du travail.
La prévention est donc une priorité.

Formations amiante

Ces formations sont nécessaires aux professionnels (diagnostics, analyse des risques, analyse des fibres, etc.)
Pour les interventions, quatre catégories sont concernées :

• Personnel d’encadrement technique
  Toute personne ayant une responsabilité dans les prises de décisions techniques (directeur d’entreprise, conducteur de travaux, directeur technico-commercial, chef de chantier, etc.)
• Personnel d’encadrement de chantier
  Personne dirigeant et coordonnant les travaux, la mise en oeuvre et le contrôle du mode opératoire (conducteur de travaux, chef de chantier, etc.)
• Personnel d’encadrement de chantier mixte
  Personne dirigeant et coordonnant les travaux et leur mode opératoire (chef de chantier, chef d’équipe, etc.)
• Personnel opérateur de chantier
  Personne affectée à l’exécution des travaux, à l’installation, au fonctionnement et à l’entretien des matériels, dans le respect du mode opératoire (chef d’équipe, ouvrier, opérateur de chantier, etc.)

Avant tout démarrage d’un chantier, le chef d’entreprise doit remettre le document mentionnant les risques professionnels et élaborer les modes opératoires génériques avec les processus de travail.
Il adresse le dossier à l’Inspection du travail et à la CARSAT (médecine du travail).